Міністр промисловості та торгівлі: навіщо вчитися бізнесу у Чехії

Перед студентами країн СНД у Чехії – величезні перспективи, вважає міністр промисловості та торгівлі, радник президента Чеської Республіки, ректор Інституту підприємництва в Остраві Йіржі Чінчала.

Про сучасну бізнес-освіту та про те, чому за нею варто їхати до Чехії, міністр та ректор Інституту підприємництва розповів в інтерв’ю директору празького центру GoStudy Ганні Чурдовій.

Пане міністре, чи могли б ви назвати переваги здобуття бізнес-освіти саме в Чехії?

Звичайно, по-перше, наголошу, що в Чеській Республіці сьогодні працюють десятки компаній, які повністю зіставні зі світовими. Таким чином, я не перебільшу, якщо скажу, що наші студенти проходять виробничу практику в першокласних компаніях. Ми маємо тісні зв’язки з керівниками підприємств, тому ми активно залучаємо фахівців-практиків до освітнього процесу.

По-друге, у зв’язку з тим, що у нас у північній Моравії зосереджені великі промислові підприємства, навчаючи студентів менеджменту, управлінню підприємством, банківської справи, маркетингу, ми завжди наводимо приклади з реальної практики – з нашої промисловості. Ми не вчимо лише теорії, перед нашими студентами – завжди реальні кейси.

Випускники нашого центру, які сьогодні навчаються у вас, розповідають, що також отримують цінну практичну підготовку у бізнес-інкубаторі.

Так, практика в бізнес-інкубаторі нашого вишу – обов’язкова частина навчання. Ми даємо студентам можливість «пограти у підприємців» – у хорошому значенні цього слова. Переконаний, що, пройшовши не лише теоретичні курси, а й інтенсивну практику під керівництвом досвідчених та талановитих підприємців, наші випускники зможуть реалізувати потрібні бізнес-проекти.

Як активно ваші студенти їздять навчатися за кордон за обміном?

Кожен чеський виш бере участь у низці таких програм. Найпопулярніша – Erasmus. Десятки наших студентів щорічно за нею виїжджають. Ми маємо низку закордонних вишів-партнерів – це теж профільні підприємницькі, економічні виші.

І куди зараз, на вашу думку, цікавіше і найперспективніше їхати?

Я взагалі не скажу, що сьогодні із Чехії треба кудись їхати. У Чехії працюють першокласні компанії. Насамперед це фірми з чеським капіталом, які впроваджували світові методи управління з величезним ентузіазмом. Я сам брав участь у становленні кількох таких компаній. Також це фірми, що працюють на території Чехії, з іноземним капіталом. Досить згадати нашу компанію Škoda чи корейські Kia та Hyundai.

Повторюся, сьогодні студентам чеських вишів, які прагнуть отримати серйозний досвід у сфері бізнесу, не потрібно їхати за кордон. Я, звичайно, не відмовляю брати участь у програмах обміну. Їхати за кордон треба – для того, щоб розвивати навички ефективної комунікації іноземною мовою. Методи ж управління підприємством – універсальні та стандартизовані – вони застосовуються у всьому світі. І в процвітаючій чеській компанії інноваційні та ефективні методи управління використовуються.

Чи вдається вашим студентам за час навчання насправді встановити контакти, зав’язати корисні знайомства?

Принаймні ми всіляко намагаємось цьому сприяти. Якщо до мене приходить студент і запитує, яку він може взяти тему для дипломної роботи, я завжди йому говорю, що так не піде – у нас у виші так питання просто не порушується. Вважаю, що кожен студент свою тему має принести від свого роботодавця. Він має разом із роботодавцем вирішити, над чим працюватиме і головне – навіщо. Нам його диплом заради факту диплома не потрібний. У цьому немає жодного сенсу – будь-яка студентська робота має відповідати завданням бізнесу.

Знаю, що для студентів ви також організовуєте зустрічі з першими людьми країни – з лекціями до вас приїжджали і колишній міністр фінансів Чехії Мирослав Калоусек та президент Мілош Земан. Як часто до вас приїжджають гості?

Щонайменше раз на два тижні перед студентами виступають фахівці в галузі управління. Це мої колишні, теперішні та, сподіваюся, майбутні колеги – генеральні директори підприємств, вишівські експерти та представники міжнародних організацій.

А в період перед виборами перших осіб країни ми мали більш ніж достатньо. Перед студентами виступав і президент Чехії, і колишній міністр фінансів Мирослав Калоусек, і теперішній міністр фінансів Андрій Бабіш та інші міністри. Порушувалися теми економічні, підприємницькі, управлінські – не партійні. Тобто ми максимально використовували вибори з вигодою для наших студентів.

А ви самі ділитеся зі студентами своїм досвідом роботи в промисловості?

Звісно, ​​я веду лекційні курси. Але цим моє спілкування зі студентами не обмежується. Я щодня спілкуюся з ними у ректораті, на конференціях. Радий, що наші студенти активні, часто самі організовують заходи – для цього у нашому виші є студія. Я в свою чергу намагаюся завжди приймати їхні запрошення.

Як ви охарактеризували б потенціал ваших іноземних студентів?

З багатьма нашими закордонними студентами я знайомий особисто. І мушу зізнатися, я захоплююся їхньою чудовою підготовкою. Я говорю насамперед про студентів з Азербайджану, Грузії, Росії та України. У цих студентів чудова підготовка – не лише мовна, а й професійна. А головне – у них величезне прагнення нових знань. Вважаю, що мати серед студентів іноземців – це величезне багатство. Це багатство щодо обміну досвідом, культурного обміну, обміну ідеями.

Вважаєте, чеська модель бізнесу близька до російської?

З одного боку ми близькі генетично – ми слов’янські душі. З іншого, ми розвивалися у різному середовищі. Європейське, чеське середовище дещо інше, ніж російське. Є певні відмінності у культурі ведення бізнесу. Ми швидше ближче до німецької, середньоєвропейської культури, для якої характерне сухе обговорення, конкретні предметні переговори. У російському середовищі все ж таки більше працюють емоції: емпатія, антипатія, симпатія.

Проте чесько-російські торговельні відносини активно розвиваються. Чи можна говорити про те, що зараз особливо будуть потрібні російськомовні фахівці з чеською освітою?

Так, стовідсотково. Саме тому я впевнений у тому, що перед російськомовними студентами в Чехії – величезні перспективи. Ціла низка вищих навчальних закладів, включаючи наш, зацікавлена ​​в тому, щоб випустити на ринок праці російськомовних фахівців. Адже міжнародна торгівля – це не просто фінансові операції. Величезну роль грає знання культури, менталітету, методу ведення переговорів з іншого боку.

Інтерв’ю було взято у січні 2014 року.