Як гендерні стереотипи заважають дівчатам вчитися на IT

Сфера інформаційних технологій у світі давно перестала бути прерогативою чоловіків. Однак у Чехії в ІТ, як і раніше, зайнято не більше 20% жінок. Приблизно стільки дівчат вчаться на цій спеціальності в чеських університетах, хоча сама професія найбільш затребувана на місцевому ринку. Чи існують гендерні стереотипи у технічних вишах і наскільки складно туди вступити, розповідає автор блогу GoStudy Ольга Шевченко.

Міфи про «жіночий» склад розуму, через який дівчата вважаються слабкими в математиці, програмуванні та інших технічних напрямках, поступово зникають. Все більше випускниць обирають для себе майбутню професію у сфері IT, роблять акцент на вивчення точних наук і не бояться конкурувати в чоловічому середовищі. На жаль, традиційні уявлення у суспільстві сильні. І в IT-сфері в Чехії, за даними дослідницької компанії IPSOS, зайнято не більше 20% жінок. Менше в Європі — лише у Болгарії та Греції.

При цьому перспективи у галузі прекрасні. «Загалом у Чеській Республіці близько 316 тисяч IT-фахівців. Але потрібно набагато більше. За нашими оцінками, нам не вистачає близько 14 000 співробітників, щоб привести ринок до рівноваги», – каже Ендрю Елліотт, співзасновник платформи techloop.io, що спеціалізується на об’єднанні ІТ-фахівців.

На порталі Profesia.cz найбільш популярними позиціями є програміст (29,30% усіх пропозицій), ІТ-консультант (13,45%), адміністратор інформаційної системи (12,89%). Середня заробітна плата, що пропонується для працевлаштування, становить 68 тисяч крон до вирахування податків. За даними чеського агентства Acamar, що займається підбором персоналу в галузі IT, заробіток фахівців може становити за місяць від 80 до 250 тисяч крон (від 3 000 до 10 000 євро).

У всьому світі жінки дуже успішно конкурують з чоловіками в галузі високих технологій: починаючи з глави російського Google, лінгвіста за першою професією Юлії Соловйової. Закінчуючи американкою Джіні Рометті, колишнім системним інженером, що зуміла стати главою IBM і багато років очолювала список Forbes «Найвпливовіші жінки у світі».

У Чехії тенденцію розподілу гендерних ролей намагаються переламати самі компанії. Розробник антивірусів Avast підтримує незалежні організації, які займаються IT-освітою жінок – британську Code First Girls, словацьку Aj Ty v IT та чеську Czechitas.

«Наразі в Avast працюють 27% жінок, з них лише 13% займаються технологіями, — розповідає Діта Форманкова, директор з диверсифікації, інклюзії та роботи із спільнотами. Це позбавляє нас переваг, пов’язаних із різноманітним досвідом, думками та командними якостями. Тому ми хочемо довести кількість жінок в Avast до 63%».

Де вчитись IT-спеціальності у Чехії

Найпопулярнішими в Чехії є три IT-факультети:

Fakulta інформаційних технологій ČVUT — найбажаніший факультет найкращого технічного вишу Чехії. На факультеті є такі спеціальності:

• Безпека та інформаційні технології
• Інформаційні системи та менеджмент
• Комп’ютерна інженерія
• Комп’ютерна графіка
• Програмна інженерія
• Web інженерія
• Штучний інтелект
• Теоретична інформатика
• Комп’ютерні системи та віртуалізація
• Комп’ютерні мережі та інтернет

Вступні іспити: іспит з математики, на якому необхідно набрати щонайменше 70 балів. Приклади тесту можна знайти на сайті ČVUT із заголовком «Vzorové príjimací zkoušky».

Найбільша бібліотека технічної літератури в Чехії, яка знаходиться на території кампусу ЧВУТ

Fakulta informatiky Masariková Univerzita – другий за популярністю факультет інформаційних технологій. Масаріков університет — найкращий виш Морави, який відрізняється своїм практичним підходом до навчання. Тут студенти можуть вивчати такі напрямки:

• Інформатика
• Програмування та створення додатків
• Інформатика у педагогіці
• Кібербезпека

Вступні іспити: іспит на загальні передумови до навчання TSP. Тест складається з 60 питань, розділених на 6 частин, які перевіряють вербальні здібності, критичне, аналітичне, логічне, просторове мислення та загальні знання у галузі культури. За 100 хвилин студентам необхідно дати якнайбільше правильних відповідей. Тести за попередні роки можна знайти на сайті MUNI – Interaktivní osnova.

Масаріков університет

Fakulta informatiky a statistiky VŠE — Вища школа економіки також надає можливість своїм студентам вивчати IT. Абітурієнти можуть обирати з таких спеціальностей:

• Прикладна інформатика
• Математичні методи економіки
• Інформаційні медіа та їх обслуговування
• Мультимедіа в економічній практиці

Вступний іспит: тест на загальні передумови до навчання OSP SCIO. Національний порівняльний іспит проходить 6 разів на рік і при вступі враховується лише найкращий результат. Тест складається з вербальної та аналітичної частини. На написання першої у абітурієнтів є 35 хвилин, а другої 50. Приклади тестів можна знайти на сайті SCIO Test OSP v NSZ.

ВШЕ – найбільший економічний державний виш Чехії, в якому IT-спеціальності орієнтовані на менеджмент та бізнес

Так як інтерес випускників до сфери IT зростає з кожним роком, абітурієнтам доведеться зіткнутися з великим конкурсом під час вступу.

Дані по вступам за 2020 рік:

Робота та перспективи в IT

Щоб почати працювати програмістом у Чехії, не обов’язково чекати на отримання диплома. Студенти других та третіх курсів вже під час навчання отримують запрошення на роботу від викладачів, які часто самі працюють у великих корпораціях та бачать у своїх учнях перспективних співробітників.

Пропозиції про роботу можна легко знайти на сайті чеських технічних університетів, де виставляють вакансії в компаніях-партнерах вишів. Наприклад, у ЧВУТ — це портал «Кар’єрний центр», пропозиції від ВШЕ публікуються на сайті факультету, а Масаріков університет публікує пропозиції про стажування в закладці «Технологічні партнери факультету».

На яку зарплату можна розраховувати під час здобуття освіти у сфері IT у Чехії? За даними Чеської датабази зарплат, фахівці в галузі інформаційних технологій у середньому отримують від 36 тисяч крон до 88 тисяч крон на місяць:

Цифрова нерівність

Хоча уявлення про IT-спеціальність, як виключно чоловічу, змінюється, гендерний розрив за кількістю студентів у технічних вузах легко помітити на прикладі двох чеських університетів:

Втім, чисельна нерівність не є результатом неприязні або недовіри до абітурієнток під час вступу. Усі тести анонімні для перевіряльників, оцінюються лише реальні знання. Мала кількість студенток — швидше результат омани, що закріпилася. Багато дівчат навіть не замислюються про здобуття освіти у сфері IT, вважаючи себе недостатньо здатними.

Періодично дівчата стикаються і з протилежним судженням про те, що вступивши на технічну спеціальність, їм буде простіше, адже очікуються поблажки з боку викладачів та однокурсників.

«Другокурсниця, або третьокурсниця, проводила для нас екскурсію університетом і сказала, мовляв, ти — дівчинка, тобі буде легко, за тебе все робитимуть, — розповіла студентка FIT ČVUT Аня в інтерв’ю на ютуб-каналі Go Study. Але це так не працює, абсолютно … Можна попросити, але навіщо тоді вчитися?»

Достатньо згадати історію, вважає Ондржей Чейка, операційний директор некомерційної організації Czechitas (організує IT-курси для жінок). «У 80-ті роки жінок у цій професії було набагато більше – 37%. Усі просто забули, що першими програмістами були жінки».